会员资格

目前，我们正致力于在以下几个方面提升董事会的能力：财务专业知识；领导层继任；种族和民族多元化；非政府组织代表；初级和中级职业人士；以及新英格兰地区的视野。我们尤其欢迎提名能够推进多项优先事项的候选人。.

请注意：候选人的专业经验与其在董事会的贡献密切相关。然而，董事会成员是个人，而非机构。每位董事会成员在任职期间，都应分享其专业见解，但最终目标是作为LIHI的管理者，做出符合机构最佳利益的决策。.

优先事项

LIHI 正在寻找具有多元化专业、文化和地域背景的董事会成员，尤其欢迎以下领域的专业人士：

• 种族或民族背景多元化 和
• 原住民领袖 拥有环境正义、河流保护或可再生能源方面的专业知识。.

我们正在寻找具备以下一项或多项核心技能和经验的潜在新董事会成员，但我们并不期望董事会成员具备所有列出的特质。.

 核心技能和经验

• 河流和水力发电专业知识： 具备水力发电许可、鱼道建设、水生生物学或流域管理方面的经验。.
• 环境与文化资源管理： 具备河流生态学、部落资源保护和社区参与方面的知识。.
• 治理与财务： 具备非营利组织领导、预算和监督方面的经验。.
• 可持续发展与能源市场： 在ESG框架、可再生能源认证或清洁能源融资方面拥有专业知识。.
• 公众参与： 具备跨领域协作能力和沟通技巧。.

值和属性

• 致力于环境保护和公平的清洁能源解决方案。.
• 较强的沟通和协作能力。.
• 致力于在环境领导领域推进包容性、代表性和公正性。.
• 组织治理中的诚信和健全判断力。.

定时

LIHI全年接受提名。审核工作通常在春季和夏季进行。董事会选举在年度董事会会议上举行，通常在十月，任期也于此时开始。任期为三年，可连任两次，总共可连任三个三年任期。.