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感谢您完成本次调查！您的回复有助于 LIHI 更好地了解其理事会的集体优势和多样性，并支持周全的理事会成员招募、领导力发展、继任计划和组织治理。.
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2026 年董事会人口统计调查
低影响水电研究所 (LIHI) 致力于维持一个能够反映多元化观点、经验、专业知识和背景的理事会。这项自愿调查旨在帮助 LIHI 了解理事会的整体构成，识别优势和不足，并为理事会成员招募、继任计划和治理举措提供信息。所有回复将仅用于汇总分析，并严格保密。您可以选择"不愿回答"来回答任何问题。.
第一部分：我们是谁
地理分布：您的主要居住地或工作地在哪里？
*
东北/中大西洋地区
东南
中西部
太平洋西北地区
西南
西方
阿拉斯加州
夏威夷
不愿回答
性别认同
*
女士
男人
非二元性别
不愿回答
更倾向于自我描述：
更倾向于自我描述：
年龄
*
30岁以下
30 - 39
40 - 49
50 - 59
60 - 69
70岁或以上
不愿回答
种族/民族（请选择所有适用项）
*
美洲印第安人或阿拉斯加原住民
亚洲
黑人或非裔美国人
西班牙裔或拉丁裔
西亚或北非
夏威夷原住民或其他太平洋岛民
白色的
其他种族或民族：
更倾向于自我描述：
不愿回答
其他种族或民族：
自我描述：
第二部分：专业背景
专业隶属关系：以下哪个类别最能描述您的主要专业隶属关系？
*
环境或自然保护非营利组织
水力发电或能源行业
政府机构
原住民民族、部落政府、部落组织
学术机构
咨询
私营部门（非能源）
已退休
不愿回答
其他：
其他：
职业生涯阶段
*
职业生涯早期
职业生涯中期
高级职业/高管领导层
已退休
不愿回答
水力发电和水资源经验
水力发电运营
水力发电许可和监管
河流保护与修复
渔业和水生栖息地
水质
部落自然资源管理
可再生能源
电力公司
环境咨询
学术研究
法律
政府/公共行政
其他相关经验：
其他相关经验：
第三部分：治理与专业知识
治理与领导力
董事会治理
组织领导力
非营利组织管理
利益相关者协作与促进
政策和技术专长
政府与公共政策
水力发电许可和监管
能源市场和公用事业
工程
生态学/渔业生物学
水质与水生科学
气候与可再生能源
科学研究
保护与河流修复
部落主权与原住民视角
商业和组织专业知识
商业战略
财会
投资与资产管理
筹款和慈善事业
市场营销与传播
合法的
人力资源
信息技术
风险管理
其他专长：
董事会领导经验
您目前是否在 LIHI 理事会担任领导职务？
*
是的
不
其他技能或专长（可选）
您是否具备以上未提及的其他技能、证书、生活经验或观点，可以为理事会带来这些？
附加信息（可选）
您认为您的背景或身份中还有哪些方面有助于理事会成员观点的多样性？
提交
2026 年董事会人口统计调查
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